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　　为确保“新时代基层党建强基赋能三年行动计划”完美收官★ღ，进一步形成“书记抓★ღ、抓书记”的大抓重抓基层党建工作格局★ღ，现集中晾晒市属国企★ღ、温州银行★ღ、中央所属在温企业等19张党委（党组）书记2026年抓基层党建领衔工作清单★ღ，推进党建工作与生产经营同频共振★ღ，以高质量党建引领国资国企高质量发展★ღ。

　　以落实强基赋能三年行动计划为主线★ღ，系统总结党建工作十二条意见试点工作中形成的成熟经验★ღ、有效做法与实践范式★ღ，加速集团内部全面推广工作★ღ，重点督导“党建入章”落地见效★ღ、公司治理主体议事规则修订★ღ、2大监督审计中心监督效能发挥等12项具体任务的运行效果★ღ，同时结合内外部环境变化和集团发展新要求★ღ，动态调整和优化工作体系★ღ，推动党建工作与经营管理深度融合★ღ、常态长效★ღ。

　　完善“书记带头抓”“项目党建”工作机制★ღ，聚焦“强城行动”“五城三园”★ღ，牵头研究制订党组织书记领衔工作清单13张★ღ，攻坚完成“书记项目”39项★ღ，提速青山★ღ、正泰等CBD总部大楼群建设★ღ，园博园精彩开园★ღ、园博会盛大开幕★ღ，建成CBD绿廊★ღ，基本完工温州美术馆★ღ，实现瓯越大道二期主线高架全线贯通★ღ，加速府东路过江通道★ღ、沿江快速路一期建设等重大项目建设★ღ，以红色引擎助推城市精彩蝶变★ღ。

　　深化市场化经营★ღ、收入分配★ღ、内部考核机制改革★ღ，激发党员干部干事创业活力★ღ；深耕房地产板块★ღ，加强与头部房企合作★ღ，加大在售楼盘去化力度★ღ，培育国企房地产运营品牌★ღ；做强城市服务产业★ღ，推动资产运营★ღ、物业服务★ღ、人才服务★ღ、智慧停车等业务专业化发展★ღ，稳步推进城市有机更新★ღ，做大电气制造产业★ღ，多元发展新兴产业★ღ；培育城市文旅产业★ღ，推动集团文体★ღ、酒店★ღ、冰雪中心等消费载体串珠连线★ღ。

　　找准党建与业务的结合点★ღ，深化项目党建四联机制★ღ，3月底前指导制定书记领办项目至少18条★ღ，结合安全★ღ、质量等主题★ღ，每季度初召开攻坚大会★ღ，合力攻坚在建项目★ღ，计划12月底完成苍泰★ღ、青文★ღ、甬台温改扩建★ღ、洞头支线等项目投资百亿元★ღ；年内成立党员先锋岗队超50支★ღ，进一步促进国有资产资源盘活★ღ，加速推进车路云一体化应用场景落地★ღ，助推集团在高速公路光伏★ღ、储能等绿色产业的发展★ღ，推动“交通+光伏”项目开发★ღ。

　　4月底前整合市属国企突出问题专项整治工作中暴露出来的问题★ღ，以及巡察审计问题★ღ、本地典型案例★ღ，开展“案例剖析+业务研讨+风险防控”专题研讨学习★ღ；5月底前根据市国资委的“企业党建工作十二条意见”构建大监督工作机制★ღ，完成中央巡视涉本单位相关问题整改★ღ；12月底前常态化推进监督谈话★ღ、家风建设★ღ、警示教育★ღ，提高作风建设精细化监督和长效化管理水平★ღ。

　　持续深化新时代基层党建强基赋能三年行动★ღ，3月底前完成各基层党组织党建阵地建设使用情况排查★ღ，6月底前优化改进党建工作考核办法★ღ，将党建阵地的利用率★ღ、满意度★ღ、融合度等内容纳入考核★ღ，11月底进行“四强四优”党组织建设动态评估★ღ，12月底前完成党建联建活动50场以上★ღ，全年组织至少4次党务练兵★ღ。

　　落实“党建入章”要求★ღ，完善所属企业公司章程★ღ，明确党组织设置★ღ、权责边界★ღ、前置程序等内容★ღ。针对有人财物重大事项决策权的独立法人企业★ღ，健全党委前置研究讨论或支委集体把关机制★ღ，确保重大经营管理事项经党组织研究后再由董事会或经理层决策★ღ；推进法务合规防控一体化建设★ღ，持续开展制度“立改废”专项行动★ღ，修订全系统合规审查清单★ღ；以“高质量深化改革”为年度主线项重点项目全面落地★ღ。

　　强化党建引领“多彩铁投”社团运行机制★ღ，构建党工青妇4条战线”社团服务体系★ღ，通过组织联动★ღ、资源联享★ღ、活动联办★ღ，不断提升活动服务质效★ღ，进一步凝聚干部职工向心力★ღ、归属感★ღ；以深化“瓯江红・幸福轨道”党群服务活动为载体★ღ，打造具有轨道辨识度的党建特色标杆★ღ；深入挖掘提炼各基层党组织党业融合实践经验★ღ，打造一批党业深度融合发展的典型案例★ღ，发挥示范引领作用★ღ。

　　抓实党员攻坚行动★ღ，以党建为引领深入实施“16511”绿色城轨发展行动★ღ；深化党建联建效能★ღ，聚合各方资源推动“轨道 +”新业态落地生根★ღ、见行见效★ღ；以书记领衔党建项目为重要载体★ღ，攻坚破难★ღ、挂图作战★ღ，全力保障S3线★ღ、杭温联络线★ღ、动车所等重大工程稳步推进★ღ，确保圆满完成年度51.78亿元投资目标★ღ，以党建攻坚的硬核实效★ღ，为市域“强城行动”落地实施注入轨道动能★ღ、提供坚实支撑★ღ。

　　高效推进集团体制机制改革实施落地★ღ，修订集团党委会★ღ、总经理办公会★ღ、董事会议事规则★ღ，同步完成35家单位的党组织架构调整★ღ，探索混合所有制企业党建工作机制★ღ，系统优化扁平化管理治理结构★ღ、权责配置★ღ；以开展前置研究重大经营事项专项督查为抓手★ღ，形成有效的督导闭环★ღ，实现党组织把方向★ღ、管大局★ღ、保落实作用★ღ。

　　紧扣“向深化改革要动力”主线★ღ，对公用事业一体化改革中权责界定★ღ、遗留问题化解等关键任务开展专项督查★ღ；以国企突出问题整治为契机★ღ，健全财务★ღ、审计★ღ、合规★ღ、法律★ღ、纪检等问题线索互通★ღ、跨领域联判★ღ、重大事项前置联审机制★ღ。总结清廉基站创建经验★ღ，推动清廉单元下沉延伸至班组★ღ，助力清廉公用建设走深走实老狼二区忘忧草欢迎您大豆★ღ，全面提升监管穿透力★ღ，为企业改革发展保驾护航★ღ。

　　优化人才供应链★ღ，加强轮岗学习★ღ、交流挂派不少于百人★ღ，充实青年入党积极分子以及高知群体的后备力量★ღ；强化党员监管力度★ღ，推动党性教育常态化制度化★ღ；开展遗留问题攻坚破题★ღ，化解率提升至75%★ღ；抓准“书记领办项目”融合途径★ღ，突出党员先锋模范作用★ღ，选树“党员微光”典型★ღ，形成育管结合★ღ、担当有为的骨干队伍新格局★ღ。

　　3月底前★ღ，围绕完善公司治理★ღ、压实党建责任★ღ、重塑监督体系★ღ、健全制度执行四大重点★ღ，推动“党建工作十二条意见”在集团各直属单位全覆盖贯彻★ღ、系统性落地★ღ。健全“党建入章”机制★ღ，优化“三重一大”决策流程与闭环管理★ღ，修订完善班子分工文件★ღ，进一步明确在分管领域须履行的全面从严治党职责★ღ；6月底前★ღ，加快设立“纪检监督风控中心”★ღ，进一步优化党群工作与人力资源配置★ღ；12月底前★ღ，推动制度流程全面“上线”运行★ღ，探索党建与市场化改革在机制澳门永利入官网★ღ、平台★ღ、执行层面的深度融合★ღ，着力构建“大党建★ღ、大监督★ღ、大市场★ღ、大综合”基层党建工作新格局★ღ。

　　党委聚焦市民出行需求★ღ，系统谋划并扎实推进线网结构优化★ღ、运营车辆调整★ღ、微公交扩容三大工程★ღ。持续深化“一老一小”特色品牌建设★ღ，依托微公交精准覆盖短途出行场景★ღ，由党员骨干带头组建技术攻关小组★ღ，积极探索“网格化运营管理”与“数字化智能调度”协同模式★ღ，实现运力资源动态匹配★ღ。2026年计划新开辟园博园接驳线条微公交线路★ღ，组建党员志愿服务队在站头引导★ღ、助老扶幼中彰显先锋力量★ღ，推动服务提质增效★ღ，切实把组织优势转化为惠民实效★ღ。

　　强化党建引领★ღ，由党组织统筹健全数据共享及业务协同机制澳门永利★ღ。★ღ，以党建联建推动管理效能整体提升★ღ。发挥党员骨干带头作用★ღ，聚力推进公共无人机起降场(点)及配套充放电设施★ღ、低空研学基地等关键配套保障项目★ღ；以党建赋能场景应用创新★ღ，组建党员攻关小组★ღ，聚焦政务巡检★ღ、森林巡查救援等重点领域★ღ，打造“党建+应用场景”标杆★ღ，构建党建引领★ღ、多元融合★ღ、全域覆盖的低空经济应用发展新格局★ღ，为温州低空经济产业提质增效注入强劲红色动能★ღ。

　　针对党的领导融入公司治理不深入★ღ、支撑效能不足问题★ღ，1月底前★ღ，梳理党支部前置研究的表态记录要求★ღ，指导各基层支部落实相关要求★ღ；7月底前★ღ，组织所属党组织负责人专题培训★ღ，建立前置审议相关制度机制★ღ，压实党建工作责任传导★ღ；12月底前★ღ，结合基层企业实际优化资源配置★ღ，健全项目党建工作机制★ღ，推动党建品牌优势转化为发展实效★ღ，深化党的领导与公司治理深度融合★ღ。

　　全力深化数据要素市场建设★ღ，持续完善“1+3+1”数据产权登记制度体系★ღ，初步实现涉及公共数据资源形成的数据交易标的“应登尽登★ღ、应进尽进”★ღ，推动数据交易服务实现营收同比翻一番★ღ。6月底前★ღ，实现年度数据产品登记超百个★ღ、数商注册累计650家以上★ღ；12月底前★ღ，数据交易全流程撮合交易10单以上★ღ，并在浙江省数据要素综合试验区数据产权登记试点建设基础上★ღ，拓展数据产权登记案例50单以上★ღ。

　　坚持“立足温州★ღ、辐射全省★ღ、服务实体★ღ、特色经营”定位★ღ，发挥“融资+融物”经营功能★ღ。4月底前★ღ，完成3亿元增资方案审批★ღ，年内注册资本达5亿元★ღ。遵循“稳健★ღ、持续★ღ、可控”资产选择原则澳门永利入官网★ღ，严守合规经营底线★ღ，稳健开展业务★ღ，在夯实稳健型资产基础上★ღ，开展多元化业务探索★ღ，全年累计融资租赁资产投放规模达5亿元★ღ。力争将公司打造成“治理规范★ღ、主业鲜明★ღ、风险可控★ღ、效益优良★ღ、赋能发展”的专业化金融平台★ღ，助力完善温州地方金融服务生态★ღ。

　　对标强基赋能三年行动计划和党建十二条意见等★ღ，制定集团党建系列文件★ღ，构建党的领导融入公司治理★ღ、党建责任等四大体系★ღ，推动集团所属混合所有制企业“两个覆盖”工作从有形向有效深化★ღ，重点强化对上市公司的穿透式指导★ღ，确保其党组织设置★ღ、前置程序★ღ、决策闭环与上市公司治理规则无缝衔接★ღ。完成25个基层党组织换届★ღ，组织新任书记履职培训★ღ；开展“四强四优”党组织对标提升和后进党组织整转工作★ღ，推动59个党组织全面提升★ღ。

　　聚焦服务市级重点任务与集团主业★ღ，将党建深度嵌入降本增效★ღ、项目攻坚★ღ、产业升级全过程★ღ，抓实各级党组织书记领衔党建项目100个★ღ，推进“党建+经营成效”★ღ、“党建+品牌外拓”★ღ、“党建+研发投入”★ღ、“党建+应收账款”等专项行动★ღ，在数字经济★ღ、资产盘活等关键任务中广泛设立党员示范岗★ღ、责任区★ღ，全力助推温州集货拼箱基地突破2000个标箱任务★ღ，温州跨境通平台实现跨境电商出口贸易额超10亿元★ღ，集团营收超120亿元澳门永利入官网★ღ，提炼“党建引领·赋能发展”优秀案例10个★ღ。

　　严格执行“三重一大”决策制度★ღ，全面落实“一把手”末位表态★ღ，在重大投资决策前★ღ，刚性嵌入专家论证★ღ、法律审核★ღ、风险评估等前置程序★ღ。持续深化对“一把手”和领导班子监督★ღ，强化对权力集中★ღ、资金密集★ღ、资源富集岗位全过程监督★ღ，动态更新领导干部廉政责任清单★ღ，扎实推进政治生态档案和廉政档案建设★ღ，推动监督力量向“关键少数”聚焦★ღ。并对突出问题整改专项行动中的68项问题进行销号管理★ღ，强化整改结果运用与制度建设★ღ，巩固风清气正政治生态★ღ。

　　实施“基础配额+竞争配额”党员发展机制★ღ，通过考察积极分子在项目攻坚中的实绩★ღ，将年度竞争配额7-10个重点投向攻坚克难一线优秀人员★ღ；深化党委理论学习中心组学习模式★ღ，采用“理论精学+专家深讲”方式开展12期学习★ღ，推动学习成果转化为对数据要素市场建设等重大项目的决策共识★ღ；聚焦“6+X”工作法★ღ，指导基层党组织立足党员所在岗位工作实际★ღ，制定主题党日学习计划★ღ，针对性开展学习★ღ，强化交流分享★ღ，提升学习实效★ღ。

　　对照落实市属国企所属企业党建工作的十二条意见要求★ღ，以深化“1+4+1+1”战略党建引领为抓手★ღ，5月底前★ღ，规范15家党组织前置审议行为★ღ，修订26家独立法人企业章程中法人治理与党组织设置的板块内容★ღ，进一步完善党的领导融入公司治理体系★ღ，同步谋划具有集团特色的党业融合方案★ღ，精准服务传统产业升级与新兴赛道拓展★ღ。

　　重点提炼城市数据空间项目推进过程中★ღ，数据集团党总支与有关职能部门★ღ、参建单位★ღ、上下游企业★ღ、属地街道社区等党组织开展党建联建工作经验★ღ，并在数字经济★ღ、工程★ღ、新能源★ღ、生命健康等领域推广应用★ღ，全年组织联建活动不少于40场次★ღ，形成赋能发展案例不少于3个★ღ。

　　针对国有企业突出问题整改过程中发现的薄弱环节★ღ，进一步健全“一级管一级★ღ、层层抓落实”的穿透式监督责任体系★ღ，压紧压实“一岗双责”★ღ。牵头制定兼具计划性与针对性的谈心谈话方案★ღ，强化日常监督管理澳门永利官方网址★ღ，通过定期督查★ღ、随机抽查等方式跟踪问效★ღ，督促班子成员及部门负责人切实扛起分管领域管党治党政治责任★ღ。

　　紧扣党的创新理论和党建业务核心要求★ღ，在集团层面每季度组织全体党务干部开展实操交流活动★ღ，聚焦发展党员★ღ、支部建设等重点任务提升实务能力★ღ。分层分类组织党员干部开展党性修养提升班★ღ、轮训示范班等★ღ，丰富培训形式★ღ、强化培训实效★ღ，提升党员教育培训覆盖率★ღ，锻造政治坚定★ღ、本领过硬的干部队伍★ღ。

　　深化“项目党建”等党建联建活动★ღ，推动党建工作与重点项目建设★ღ、生产经营关键环节深度融合★ღ，实现同谋划★ღ、同推进★ღ、同落实★ღ。优化“智‘绘’公益课堂”服务品牌★ღ，优化课程设置★ღ、创新服务模式★ღ，强化品牌辐射带动作用★ღ，以高质量党建载体赋能企业高质量发展★ღ。

　　以“强党建★ღ、优结构★ღ、控风险★ღ、提效益★ღ、稳发展”为主线★ღ，系统谋划温州银行十五五发展规划★ღ，进一步树立破题攻坚决心★ღ，进一步凝聚转型发展信心★ღ，推动党建工作和中心工作一体谋划★ღ，一体落实★ღ。精准施策★ღ、标本兼治党建工作★ღ，高标准落实中央★ღ、市委巡视巡察整改★ღ，结合总行党委专项巡察发现问题★ღ，逐一深入剖析原因★ღ，认真研究整改举措★ღ，全面统筹推进问题整改★ღ。健全完善基层党建工作责任制和考核评价体系★ღ，强化分类指导与检查★ღ，推进智慧党建系统数字管理★ღ，运用信息化手段提升党建管理效能★ღ。

　　着力构建全面保障我行高质量发展需要的干部队伍★ღ，强化全行干部一盘棋的统筹管理与培育能力★ღ。坚持“有为者有位”的长期主义用人理念★ღ，选拔政治素质高★ღ、绩效优异★ღ、多岗位历练的青年干部★ღ，优化干部队伍结构★ღ；持续推进各层级后备队伍建设★ღ，促进干部流动★ღ，培育复合型★ღ、创新型人才★ღ；建立各层级干部赛马机制★ღ，对业绩差★ღ、不胜任岗位的干部有序调整或退出★ღ；弘扬“四千”精神★ღ，开展年度评先评优★ღ，引导全行干部员工向先进模范和榜样看齐★ღ。

　　总行党委层面焕新“瓯越先锋”党建总品牌内涵与形象★ღ，分行党委层面培育创新具有基层特色的党建子品牌★ღ，年内实现11家分行党委子品牌建设全覆盖★ღ。围绕全行“十五五”规划澳门永利入官网★ღ，结合当前重点攻坚工作★ღ、主要业务方向★ღ，形成年度“党建+”龙头项目★ღ，加快把党建优势转化为发展胜势★ღ。活化党建联建“蒲公英”方式★ღ，探索开展百家温行党组织结对百家政银医校商企等党组织的“双百联建”活动★ღ，以联建扩大红色“朋友圏”★ღ。开展“党建引领★ღ、赋能发展”优秀案例第二期评比与宣传★ღ，注重党建赋能发展实效与成果运用★ღ。

　　一方面★ღ，持续抓好“第一议题”★ღ、党组理论学习中心组学习★ღ，构建理论学习闭环机制★ღ。深化党的二十届四中全会精神学习★ღ，确保全市系统中心组专题学习率达100%★ღ、全市系统党员学习率达100%★ღ。另一方面★ღ，探索构建“线上线下相结合★ღ、感知疏导一体化”意识形态工作体系★ღ。通过领导接待日★ღ、员工吐槽会★ღ、情感直通车等形式★ღ，及时掌握职工思想波动★ღ，推动意识形态工作从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变★ღ。

　　一方面★ღ，筑牢基层组织根基★ღ。深化“基层党务规范行”活动★ღ，在总结2025年“规范党务诊断基层行”经验基础上★ღ，创新活动开展形式★ღ，提升活动质效★ღ。另一方面★ღ，加强对“书记项目”的全过程管理★ღ，在选题立项★ღ、过程管控★ღ、成效评估等环节多把关★ღ，亲自协调解决跨部门资源调配等关键问题★ღ，确保项目不仅“形式上落地”★ღ，更能切实攻克业务难题★ღ、提升经营效益★ღ，扎实推动党建优势转化为发展优势★ღ。

　　健全“明责★ღ、履责★ღ、述责★ღ、督责★ღ、问责”闭环体系★ღ，确保压力层层传导★ღ、责任真正落实★ღ。探索专项监督手段★ღ。坚持“类案分析★ღ、靶向监管”★ღ，探索“八小时外”针对性监管方法★ღ，持续深化廉政家访★ღ、分层分类谈话★ღ、节前廉政提醒★ღ，找准有效监管“切口”★ღ。强化“嵌入式”教育★ღ，筑牢思想堤坝★ღ。依托月度党建清单★ღ，将廉洁教育深度嵌入基层党组织日常工作中★ღ。

　　深入学习贯彻党的二十届四中全会精神老狼二区忘忧草欢迎您大豆★ღ，组织各级党组织通过党委理论学习中心组★ღ、“三会一课”等认真学习★ღ。发挥党建工作领导小组作用★ღ，每半年至少召开1次会议专题研究部署党的建设工作★ღ，定期听取全面从严治党情况汇报★ღ，研究解决问题★ღ。每半年召开专题会议研究党风廉政建设工作老狼二区忘忧草欢迎您大豆★ღ，部署工作任务并组织实施★ღ。每年至少召开2次党委会专题研究意识形态工作★ღ，并在8月组织员工参与思想问卷调查★ღ，分析研判思想动态★ღ。

　　10月前完成市分公司党委纪委换届★ღ；巩固深化基层党组织建设达标工程和创先争优活动★ღ，实现动态达标★ღ、强化提质★ღ；每月实行清单式管理★ღ，每季度开展“本月我当班”主题党日活动★ღ；1月★ღ、7月★ღ，全地区开展党建工作半年度会审★ღ；常态化做好党员空白网点班组数量压降和网点班组负责人党员占比工作★ღ；3月★ღ，开展排查摸底并建立积极分子储备库★ღ，全年推进培训★ღ、审查及测评等工作★ღ，按时按量完成党员发展★ღ。

　　落实《推动邮政系统党建工作与生产经营深度融合的意见》★ღ，深化“三个至少走一遍”走访调研和领题破题活动★ღ，深入推进抓党建促乡村振兴★ღ，开展“聚党业融合力量 促服务乡村振兴”主题实践活动（3.0版）★ღ，充分发挥党组织和党员作用★ღ。积极培育和践行社会主义核心价值观★ღ，广泛开展精神文明创建活动★ღ，加强先进典型培育选树宣传★ღ，持续深化“邮爱驿站”“爱心驿站”等公益品牌建设★ღ。

　　持续深化“大监督”体系效能与业务监管融合★ღ。“管业务必须管监督★ღ、强监管”的责任意识向基层穿透还不够彻底★ღ。如固网终端管理不到位★ღ，存在历史已核销未激活固网终端较多★ღ，个别区域固网终端管理粗放等问题★ღ。需进一步深化自查和建章立制★ღ，持续做好风险派单和现场检查★ღ，实现县分检查全覆盖★ღ，针对发现的问题严格落实考核★ღ，进一步提升固网终端管理效率★ღ，杜绝群腐等问题的发生★ღ。

　　继续强化党支部“一支部一品牌”创建★ღ、培育一批企业党建特色品牌★ღ。通过创新党支部的“三会一课”★ღ、主题党日方式★ღ；成立党支部“一支部一品牌”创建工作专班★ღ；开展创建活动评选★ღ，加强培训与指导支持等★ღ，围绕品牌策划★ღ、活动创新★ღ、宣传展示等内容提升形成一批具有广泛影响力和示范效应的标杆品牌★ღ。

　　对重点薄弱环节如增存一体中的欠费离网等重点指标★ღ，组建党员攻坚队★ღ，协同开展“全量派单+分类打标”精准干预★ღ。依托“客经加油站”等工作开展“党建指导员+业务能手”结对帮扶★ღ，建立“党委+支部+党员”的三级责任体系★ღ，将压降成效作为党建与业务融合评价关键指标老狼二区忘忧草欢迎您大豆★ღ，持续收窄与省均差距★ღ。

　　强化理论学习体系化★ღ，3月底前制定中央企业基层党组织基本培训督导机制★ღ，明确学习计划制定要求★ღ，推动基本培训高质量落地★ღ；4月底前制定党委年度理论学习计划★ღ；按月梳理支部理论学习要点★ღ，推动分层落实★ღ。强化决策部署闭环化,6月底前跟进评估党的二十届四中全会精神工作方案落实情况★ღ；12月底前结合学习部署★ღ，进一步完善传达学习★ღ、贯彻落实★ღ、督查督办★ღ、请示报告★ღ、结果运用的工作闭环★ღ。

　　建强队伍力量老狼二区忘忧草欢迎您大豆★ღ，3月底前完善“创星进阶”管理体系★ღ，聚焦支部★ღ、支委★ღ、党员“三大主体”★ღ，将“三张清单”与重大业务攻坚任务深度融合★ღ，全面激发争星晋位内生动力★ღ；12月底前开展不少于4次“党建加油站”赋能培训★ღ。深化网格党建★ღ，3月底前全面梳理入格人员队伍特点★ღ，分层分类强化党建延伸和穿透★ღ；6月底前面向入格合作单位员工构建“1+N+X”联心网格体系★ღ；12月底前开展网格党建工作成效评估★ღ。

　　拓展融合载体★ღ，3月底前结合“六大攻坚”创新开展“揭榜攻坚行动”★ღ；12月底前完成攻坚验收与成果晾晒★ღ。深化融合实践★ღ，6月底前聚焦“急难险重新”任务搭建攻坚平台★ღ，完成“领题破题 合力攻坚”“我是一面旗”项目立项★ღ；持续深化“党建强链”★ღ，围绕“理论强链★ღ、组织固链澳门永利入官网★ღ、队伍凝链★ღ、文化润链”持续开展共建活动★ღ；12月底前完成项目结题★ღ，组织经验提炼★ღ、成果推广★ღ。

　　1月制定方案★ღ、成立评估小组★ღ、启动部署★ღ。每季度组织开展学习研讨★ღ，建立健全“上级下沉★ღ、基层兜底”督导机制★ღ，覆盖全市所有党支部★ღ，通过调研★ღ、列席★ღ、抽查等方式督导支部学习研讨情况★ღ。将基本培训工作纳入党建责任制考核★ღ、支部书记述职评议考核★ღ，从规范性★ღ、针对性★ღ、转化成效★ღ、创新实效四方面开展全方位评价★ღ，推动支部党员教育质效全面提升★ღ。

　　以“基地赋能+需求定制+活动提质”深化红色资源运用★ღ，推动党史学习教育常态化长效化★ღ。锚定公司重点攻坚与地方发展项目★ღ，持续推进各县级分公司党支部红色联创基地创建工作★ღ，深化“红色教育+业务攻坚”融合模式★ღ。积极统筹组织全市党员开展现场教育活动★ღ，锤炼党性★ღ、凝聚奋进力量★ღ。

　　牵头重点志愿服务项目★ღ、主题公益活动不少于5次★ღ，提升企业品牌效应★ღ；结合信息通信专业优势★ღ，开展技术科普★ღ、防诈宣传★ღ、智慧助老等特色公益培训或服务不少于50场★ღ，打造差异化服务标签老狼二区忘忧草欢迎您大豆★ღ、增进民生福祉★ღ；持续壮大“橙心志愿者团队”★ღ，全年动员不少于300人参与志愿活动★ღ，切实以志愿服务凝聚文明向善力量★ღ。

　　在全年中心组学习过程中★ღ，结合当前发展难点痛点问题★ღ，运用党的最新思想和理论科学分析研讨解决方案★ღ，并牵头成立专班★ღ，解决实际问题澳门永利入官网★ღ，打造出优秀党业融合案例★ღ。牵头并指导支部开展“党建+”项目不少于3项★ღ，将党组织书记的责任压紧压实★ღ，通过“揭榜挂帅”带领各级党组织和党员发挥攻坚作用★ღ。

　　在通发★ღ、智联★ღ、能源等关键业务部门★ღ，组织3-5名党员技术或业务骨干★ღ，成立“党员先锋岗”★ღ，明确年度创新课题★ღ，推动其在技术革新★ღ、模式探索上当先锋★ღ。在区域办事处等基层单元澳门永利入官网★ღ，推行好“党员责任区”★ღ，将责任区内的经营业绩★ღ、客户满意度★ღ、安全生产等核心指标与党员绩效评价深度绑定★ღ，定期公开对标排名★ღ，让党员作用“看得见★ღ、可衡量”★ღ。实施“双培养”骨干计划★ღ，积极将业务骨干和管理人才发展为党员★ღ，同时积极将优秀党员培养成业务骨干和管理人才★ღ。

　　推动数字党建标准化规范化★ღ，运用OA数字党建系统★ღ，做好任务线上派发★ღ、过程线上留痕★ღ、数据线上分析★ღ，为支部减负★ღ，提升管理效率★ღ。在去年规范化建设基础上★ღ，牵头制定从“达标”到“优秀”再到“卓越”的阶梯式建设标准与评价细则★ღ，引导各支部对标提升★ღ、争先创优★ღ，全年组织1次现场考核评比★ღ。深化“嵌入式”廉洁风险精准防控★ღ，组织纪委与业务部门共同更新“廉洁风险防控表”★ღ，每半年听取1次专题汇报★ღ，并对苗头性倾向性问题开展预警谈话★ღ。

　　2月结合公司业务实际更新《温州公司2026年度贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神推进落实表》★ღ，聚焦“双碳”目标★ღ、和美乡村建设★ღ、城市更新★ღ、数字中国及5G商用等重点方向★ღ，细化任务清单★ღ，明确责任分工与时限要求★ღ。建立季度跟踪督导机制★ღ，通过党委会定期听取进展澳门永利入官网★ღ、协调解决难点★ღ，确保各项任务有序推进★ღ、年底高质量收官★ღ，切实把政治要求转化为发展实效★ღ。

　　以党建引领助推安全生产★ღ。3月★ღ，围绕重点安全生产与通信保障开展总体研究和系统规划★ღ；6月完成应急预案的全面评估与修订★ღ；7月组织牵头开展防汛防台应急演练★ღ，并正式成立“一呼百应”安全服务团党员先锋队★ღ，同步统筹调配抢修力量★ღ、车辆★ღ、设备及应急物资★ღ，建立快速响应机制★ღ，确保在台风等极端天气或突发事件期间★ღ，能够第一时间投入战斗★ღ，为温州全域政府机关★ღ、企事业单位和居民提供坚实可靠的通信保障★ღ。

　　同党委班子一起挂帅★ღ，依托“两深入★ღ、两服务”和“四下基层”机制★ღ，倾斜资源支持业务部门打造一批可复制★ღ、可推广的大项目示范案例★ღ。聚焦“双碳”（电力+）领域★ღ，以党建联建和战略协议为关键抓手★ღ，力争与全市6家以上行业头部客户签订合作协议★ღ；同步建强2支专业电力交付队伍★ღ、1支设计团队★ღ，夯实复杂项目承接能力★ღ。依托上述三步走“党建+”攻坚机制★ღ，全力推进2026年双碳★ღ、新能源可持续高质量增长★ღ。

　　巩固学习教育成果★ღ，年初制定党员教育培训工作计划★ღ，及时贯彻落实党中央重要指示批示精神★ღ。通过“党课开讲啦”活动等多种载体★ღ，分层分类开展党员教育★ღ，推动党员教育提质扩面★ღ。7月底前开展学习宣讲活动1场★ღ，12月底前邀请专家授课3堂★ღ。强化典型选树★ღ，发挥党员先锋模范作用★ღ，计划于7月前挖掘先进人物★ღ、典型事迹★ღ，12月底前发布宣传报道10篇以上★ღ。

　　明确“三级四岗”党建工作责任清单★ღ，逐级签订责任书★ღ，开展月度考核督办和年度“一述三评”工作★ღ，层层夯实主体责任★ღ。深化“四融四促”机制★ღ，开展“书记领办·岗位建功”活动★ღ，推动支部书记攻坚项目11个★ღ，党员立足岗位职能认领实事★ღ，促进党建业务融合并进★ღ。7月底前开展“红七月·服务月”活动★ღ；12月底前开展“情暖征途”致敬货运先锋等公益活动100场以上★ღ。

　　聚焦党员教育培训★ღ、党员发展★ღ、三会一课等重点工作★ღ，通过“培训+检查+实训”闭环机制推动党建质效提升★ღ。6月底前谋划开展一次党务实务培训★ღ，7月底前组织各支部开展党建交叉检查至少1次★ღ，10月底前举办基层党组织书记和党务干部培训班1期★ღ，通过综合运用理论教学★ღ、经验交流★ღ、案例复盘★ღ、实操演练等方式★ღ，系统提升基层党务工作规范化★ღ、专业化水平★ღ，夯实党建工作基础★ღ。