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　　最近几年ღ★，基层党组织在塑造工作亮点方面ღ★，总体上看已经从形式上的极尽创新开始求质求效了ღ★。如果您还是停留在过去的认识里ღ★，非得想出一种谁都没用过的形式ღ★，这样既很困难永利贵宾会ღ★，也不见得能够产生应有的效果黑料不打烊网址更新ღ★。那么永利贵宾会ღ★，真正高水平的基层党建工作亮点都有哪些共性呢？党小建为您总结了4个——

　　共性1ღ★：聚焦当前的重点工作ღ★。作为基层党务人员ღ★，我们务必要对党中央和上级党组织最新的工作部署非常敏感黑料不打烊网址更新ღ★，能够判断出上级最关心ღ★、当前最重要的工作是什么ღ★，然后再结合本单位实际ღ★，把精力聚焦到这个重点上求突破永利贵宾会ღ★、求创新ღ★。党小建曾经在2020年去过一个基层单位调研澳门永利最老登录入口ღ★，ღ★，发现他们所塑造的亮点还是2010年时在全党开展的创先争优活动ღ★，而对当下的重要部署黑料不打烊网址更新ღ★、重点工作不够重视ღ★，更没有根据新形势新要求对延续下来的创先争优活动进行创新赋能永利贵宾会ღ★。这就是典型的焦点不对ღ★，即便做得再好ღ★，也很难在当下形成亮点ღ★。

　　共性2ღ★：激活传统的方式方法黑料不打烊网址更新ღ★。不知道大家有没有这样的体验ღ★，你去商场买某个品牌的产品ღ★，一定是多年不降价不打折的经典款是最好的ღ★，如果刚刚上市就找个理由打折ღ★，那八成存在瑕疵ღ★、缺陷ღ★。我们干工作也一样ღ★，比如对于党员创争载体的

　　构建ღ★，经典款就是我们熟知的党员责任区ღ★、党员先锋岗等等ღ★；对于党员的思想工作ღ★，最有效的手段就是谈心谈话黑料不打烊网址更新ღ★。如果硬搞出一个谁都没听说过的载体ღ★、手段ღ★，听着很新奇黑料不打烊网址更新ღ★，但难免有瑕疵和缺陷ღ★，远不如把党员责任区永利贵宾会ღ★、党员先锋岗ღ★、谈心谈话等等耳熟能详的载体手段做深做细做成体系来的更惊艳ღ★。

　　共性3ღ★：真实触感的即时反馈永利贵宾会ღ★。基层党组织构建一个党建工作亮点ღ★，很多时候会陷入只有自己说好ღ★、其他人都不觉得好的尴尬境地ღ★。功夫也是真的下了ღ★，甚至咱们前面说到的两个共性也都实现了ღ★，看起来是真的不错ღ★，但却没有得到想要的结果ღ★。为什么会这样？原因很简单ღ★，因为该工作亮点没有形成效果ღ★，或者该工作亮点的效果要很久之后才显现ღ★。所以ღ★，我们在构建工作亮点时必须想清楚一件事ღ★，就是哪些效果是长期的黑料不打烊网址更新ღ★、哪些效果马上就能出来ღ★，长期和短期都要有ღ★，而且效果不能太过宏观虚化ღ★，要能够让大家看得到摸得着ღ★。

　　共性4ღ★：积累丰富的实践案例ღ★。亮点不能是干巴巴的理论阐述澳门永利入官网ღ★，ღ★，即便理论阐述搭配上了即时效果（比如员工群众满意率上升多少个点等等）ღ★，也还是显得干瘪ღ★。怎么办呢？上案例啊永利贵宾会ღ★。与亮点相关联的案例穿插进来之后ღ★，这就很有说服力了ღ★。但是ღ★，作为基层党组织黑料不打烊网址更新ღ★，如果我们寄希望于自己再下一层级的组织能够自然而然地生成好的案例ღ★，这不免有些被动ღ★，在短期内也不一定能够成型ღ★。所以ღ★，与工作亮点相对应的实践案例ღ★，应该在亮点策划之初就有计划地进行安排ღ★，主动地“养成”澳门永利ღ★、“孵化”永利贵宾会ღ★，才能最高效地落地成型ღ★，让亮点更亮ღ★。

　　以上是关于基层党建工作亮点的几点思考ღ★。之所以写这篇文章ღ★，主要原因是近期看到很多非常努力的基层党组织在构建亮点的路上走了岔路ღ★。工作不易ღ★，希望我们的每一分努力都有价值ღ★。