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　　一是持续深化党的政治建设◈◈✿◈。以强化政治意识为核心◈◈✿◈，推动党员干部在政治方向◈◈✿◈、政治立场◈◈✿◈、政治能力上始终保持清醒和坚定◈◈✿◈。严格落实重大事项请示报告制度◈◈✿◈，将“三重一大”事项决策纳入党内议事规则◈◈✿◈，确保决策科学◈◈✿◈、执行有力◈◈✿◈。坚持开展党内政治生活质量提升行动◈◈✿◈，通过高质量组织生活会和民主生活会◈◈✿◈，增强党内政治生活的政治性◈◈✿◈、时代性◈◈✿◈、原则性和战斗性◈◈✿◈。同时◈◈✿◈，深化政治监督◈◈✿◈，把“两个维护”作为监督的根本任务◈◈✿◈，确保党的路线方针政策在基层落地生根澳门永利◈◈✿◈。

　　二是全面加强党的创新理论武装◈◈✿◈。以新思想为重点内容◈◈✿◈，推动理论学习常态化制度化◈◈✿◈。组织各级党组织扎实开展理论学习中心组专题学习和集中研讨活动◈◈✿◈，深刻理解中国式现代化的核心内涵◈◈✿◈。将红色资源转化为教育资源◈◈✿◈，开展“传承红色基因◈◈✿◈、赓续红色血脉”主题活动youyourenti◈◈✿◈，推动党的创新理论入脑入心◈◈✿◈。通过专题培训◈◈✿◈、党课教育澳门永利◈◈✿◈、典型案例分析等方式◈◈✿◈，引导党员干部提高理论联系实际的能力◈◈✿◈。

　　一是从严开展干部政治素质考察◈◈✿◈。聚焦干部政治忠诚◈◈✿◈、政治定力◈◈✿◈、政治担当等方面的具体表现◈◈✿◈，全面实施干部政治画像工作◈◈✿◈。建立经常性澳门永利◈◈✿◈、近距离◈◈✿◈、多角度考察机制◈◈✿◈，充分运用谈话调研◈◈✿◈、考察材料分析◈◈✿◈、实践检验等手段◈◈✿◈，动态掌握干部的政治表现◈◈✿◈。健全干部考察结果运用机制◈◈✿◈，将政治素质考察与干部提拔任用◈◈✿◈、奖惩激励◈◈✿◈、监督管理有机结合◈◈✿◈，确保政治标准贯穿干部选拔全过程◈◈✿◈。

　　二是着力优化领导班子功能结构◈◈✿◈。强化领导班子的整体功能◈◈✿◈，精准分析领导班子结构性短板◈◈✿◈，适时进行调整优化◈◈✿◈。注重选拔政治素质过硬◈◈✿◈、业务能力突出的专业化干部◈◈✿◈，加强关键领域专业干部的储备与管理◈◈✿◈。推进人岗匹配youyourenti◈◈✿◈，重点在农村基层◈◈✿◈、重大项目一线选拔使用懂业务◈◈✿◈、会管理的优秀干部◈◈✿◈，确保各级领导班子战斗力强◈◈✿◈、组织运行高效◈◈✿◈。

　　三是强化激励干部担当作为举措◈◈✿◈。坚持用人导向鲜明◈◈✿◈，注重在重大项目◈◈✿◈、急难险重任务中发现和选拔敢于担当youyourenti◈◈✿◈、善于作为的干部◈◈✿◈。完善干部容错纠错机制◈◈✿◈，对因探索改革或工作创新中出现的失误错误及时甄别◈◈✿◈、宽容纠正◈◈✿◈，激励干部敢干事◈◈✿◈、能干事youyourenti◈◈✿◈、干成事◈◈✿◈。推进公务员职务与职级并行◈◈✿◈，畅通基层干部发展渠道◈◈✿◈，充分调动干部干事创业积极性◈◈✿◈。

　　四是健全干部教育培训体系◈◈✿◈。结合工作实际和发展需求◈◈✿◈，制定年度干部教育培训计划◈◈✿◈，开设重点专题培训班◈◈✿◈，内容涵盖政治理论◈◈✿◈、专业知识◈◈✿◈、实践能力等◈◈✿◈。优化培训资源配置◈◈✿◈，提升基层教育培训质量◈◈✿◈，推动“线上+线下”融合式学习模式◈◈✿◈，确保干部教育培训提质增效◈◈✿◈。

　　五是加强对干部的管理监督◈◈✿◈。强化“一把手”监督◈◈✿◈，实行“书记+纪检”双线监督机制◈◈✿◈，健全干部履职尽责定期分析研判制度◈◈✿◈。对重点岗位◈◈✿◈、关键环节干部建立专门管理台账◈◈✿◈，加强对权力集中◈◈✿◈、资源密集◈◈✿◈、资金密集部门干部的监督◈◈✿◈。落实干部谈心谈话制度◈◈✿◈，做到“常提醒”“早预警”澳门永利◈◈✿◈，确保干部始终干净干事◈◈✿◈。

　　一是坚持党委领导下的负责制◈◈✿◈。明确党委在决策中的领导地位◈◈✿◈，建立健全党委集体领导与分工负责相结合的工作机制◈◈✿◈。定期开展党组织书记述职评议考核◈◈✿◈，确保各级党组织书记履行主体责任◈◈✿◈、做到守土尽责◈◈✿◈。围绕党的全面领导◈◈✿◈，完善党政联席会议◈◈✿◈、党委会议事规则◈◈✿◈，确保重大决策科学规范◈◈✿◈。

　　二是全面加强基层党建工作◈◈✿◈。深入推进基层党组织标准化youyourenti◈◈✿◈、规范化建设◈◈✿◈，加强基层党建品牌打造◈◈✿◈，建立“一支部一特色”工作机制◈◈✿◈。推动党建工作与业务工作深度融合◈◈✿◈，通过建立党建责任清单◈◈✿◈、工作台账◈◈✿◈、季度评估等方式◈◈✿◈，全面提升基层党组织工作实效◈◈✿◈。

　　三是持续转变工作作风◈◈✿◈。以群众满意为导向◈◈✿◈，深入推进形式主义和官僚主义整治行动◈◈✿◈。开展党员干部作风能力提升专项行动◈◈✿◈，坚决整治“不作为◈◈✿◈、慢作为◈◈✿◈、乱作为”等突出问题◈◈✿◈。推动服务窗口单位开展“三亮三比三评”活动◈◈✿◈，提高服务水平◈◈✿◈。

　　一是提升城市基层党建凝聚力◈◈✿◈。拓宽城市基层党建工作载体◈◈✿◈，推进街道◈◈✿◈、社区◈◈✿◈、企事业单位党建联建机制落地见效◈◈✿◈。深入实施“双报到◈◈✿◈、双服务”活动◈◈✿◈，组织党员干部深入社区一线解决群众难题◈◈✿◈，提升基层党组织的组织力和服务力◈◈✿◈。

　　二是扎实推进非公企业和社会组织党建工作◈◈✿◈。创新非公企业和社会组织党建工作机制◈◈✿◈，打造一批党建示范点◈◈✿◈，推动党建工作与企业发展有机结合◈◈✿◈。开展非公领域党组织负责人集中培训◈◈✿◈，确保党建工作与中心任务相融相促◈◈✿◈。

　　三是深化抓党建促乡村振兴◈◈✿◈。将党建工作与乡村振兴紧密结合◈◈✿◈，构建“组织强◈◈✿◈、党员强澳门永利◈◈✿◈、乡村兴”的新格局◈◈✿◈。建立“村党组织+合作社+产业”党建模式◈◈✿◈，推动农业产业化发展◈◈✿◈，助力乡村经济全面振兴◈◈✿◈。

　　一是扎实开展发展党员工作◈◈✿◈。科学制定党员发展计划◈◈✿◈，注重从青年骨干youyourenti◈◈✿◈、技术能手中发展党员◈◈✿◈，优化党员队伍年龄◈◈✿◈、知识◈◈✿◈、职业结构◈◈✿◈。严格发展程序◈◈✿◈，确保党员发展质量◈◈✿◈，杜绝“近亲繁殖”问题◈◈✿◈。

　　二是抓实党员教育管理工作◈◈✿◈。推动党员教育课程标准化建设◈◈✿◈，针对基层党员实际需求开设专项课程◈◈✿◈，组织开展“党课开讲啦”“学习先锋故事”等活动◈◈✿◈，提升党员教育效果◈◈✿◈。借助信息化手段创新教育形式◈◈✿◈，实现教育资源共享◈◈✿◈。

　　三是全面引导党员发挥表率作用◈◈✿◈。建立党员先锋模范考评机制◈◈✿◈，通过评优树模◈◈✿◈、志愿服务◈◈✿◈、承诺践诺等活动◈◈✿◈，引导党员在服务群众中当先锋◈◈✿◈、作表率◈◈✿◈。完善党员参与基层治理机制◈◈✿◈，增强党员在基层治理中的影响力和号召力◈◈✿◈。