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　　市文旅集团党委牢固树立抓党建就是抓核心竞争力的意识◈ღ，坚持以“周四大学堂”为载体◈ღ，创新性推出“党建+”新模式澳门永利入官网◈ღ，每周四定期学习◈ღ，不断创新学习形式◈ღ，丰富学习内容◈ღ，强化党建引领◈ღ，着力培“根”铸“魂”◈ღ，有效提高了党员的政治素养◈ღ，增强了党员的参与意识◈ღ，激发了党员的学习热情天火传说ol◈ღ，通过党员“带头学”带动全体员工“主动学”◈ღ，在集团上下形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围◈ღ。

　　创新平台载体◈ღ。集团党委在开展“周四大学堂”活动中创新性推出“党建+”的学习新模式◈ღ，分为三个环节◈ღ，即党建理论学习◈ღ、“党建+”专题分享◈ღ、感悟互动交流◈ღ。除了认真传达学习上级下发的学习资料外◈ღ，在完成规定动作的同时◈ღ，创新学习形式◈ღ，增加自选动作◈ღ，依托“党建+”的方式◈ღ，持续推进◈ღ、虚功实做◈ღ，达到了良好的学习效果◈ღ。

　　丰富活动内容◈ღ。除了专题学习市委下发的“周四大学堂”学习资料外◈ღ，还通过“党建+”微课堂◈ღ、专业知识分享◈ღ、重点项目复盘◈ღ、员工生日会◈ღ、辩论赛◈ღ、演讲比赛◈ღ、读书分享会◈ღ、吐槽大会等多种活动形式◈ღ，丰富了学习内容◈ღ，增强了相互交流◈ღ。

　　促进沟通交流◈ღ。全体党员和员工在学习中不断提升政治素质◈ღ，了解公司各项业务◈ღ，大家广泛参与◈ღ，认真学习◈ღ，积极分享学习体会和感悟◈ღ，在学习中相互交流◈ღ、增进感情◈ღ、互通有无澳门永利入官网◈ღ，加强了各部门和子公司之间的相互沟通学习◈ღ，为集团各项工作高效开展增添了“润滑剂”◈ღ。

　　激发学习兴趣天火传说ol◈ღ。通过“党建+”的形式◈ღ，丰富了学习内容◈ღ，增加了学习的趣味性和灵活性澳门永利入官网◈ღ，让每一位党员和员工都参与其中◈ღ，乐在其中◈ღ，充分激发了大家的学习热情◈ღ。使“周四大学堂”活动“让我学”变成“我要学”◈ღ，充分激发了大家的学习热情天火传说ol◈ღ。

　　提升学习能力◈ღ。通过“党建+”模式创新开展“周四大学堂”活动◈ღ，进一步增强了员工的政治觉悟◈ღ，提升了员工的学习能力天火传说ol◈ღ，弥补了个人知识弱项◈ღ、能力短板◈ღ、经验盲区◈ღ，加速了知识更新和能力提升◈ღ，最终把学习成果转化为工作落实的动力和举措◈ღ。

　　凝聚组织活力◈ღ。集团党委始终坚持国企姓党◈ღ，强化党建引领作用◈ღ，精心组织◈ღ，提前制定学习计划◈ღ，把“周四大学堂”作为集团党委凝心聚力的平台和载体◈ღ，引导全体党员和员工积极参与学习◈ღ，相互交流◈ღ，分享体会◈ღ，对公司管理澳门永利入官网◈ღ、经营◈ღ、发展提出意见建议◈ღ，切实增强了党组织的凝聚力和向心力◈ღ。

　　发挥示范引领◈ღ。每周的“周四大学堂”活动◈ღ，集团领导班子成员都主动参加◈ღ，率先垂范◈ღ，班子成员带头学习◈ღ、带头分享◈ღ，带动了全体党员和员工全身心投入到学习活动中来◈ღ，起到了良好的示范带动作用◈ღ。

　　增强员工关怀◈ღ。“周四大学堂”增加了新员工见面环节◈ღ，让新员工了解企业文化◈ღ，尽快融入到文旅大家庭中来◈ღ。每个季度举办一次“员工生日会”澳门永利入官网◈ღ，把本季度过生日的党员和员工聚集在一起◈ღ，由集团全体员工为他们集体庆生◈ღ。通过温馨的场景布置◈ღ、丰富的活动内容◈ღ、温暖的祝福话语◈ღ，把每一位员工的心凝聚在一起◈ღ，让大家充分感受到组织的关怀和温暖◈ღ。

　　激发工作热情◈ღ。在“周四大学堂”上◈ღ，集团领导倾听员工心声◈ღ，关注员工诉求◈ღ，始终践行“快乐工作 快乐生活”的价值理念◈ღ，持续打造“以员工为中心”的“朋友式”企业◈ღ。通过学习互动天火传说ol◈ღ，沟通交流◈ღ，进一步增强了党组织的凝聚力◈ღ，激发了大家的干事创业热情◈ღ，让全体员工始终以昂扬的斗志天火传说ol◈ღ、饱满的热情投入到工作中去◈ღ，与集团发展同心同向◈ღ，为集团壮大建功立业◈ღ。

　　提供展示舞台◈ღ。每期“周四大学堂”的主持人◈ღ、讲师等都由集团各部门和子公司轮流推荐◈ღ，让每名员工都有机会参与主持和讲课◈ღ，都有自己展示才能的舞台◈ღ，都有自己成长锻炼的机会◈ღ。“周四大学堂”给每位党员和员工都提供了一个自由展示的平台◈ღ，让大家能够相互学习◈ღ，共同成长◈ღ。

　　提升能力才干◈ღ。通过各位员工轮流主持参与“周四大学堂”活动◈ღ，不仅提高了胆量◈ღ、增长了才干◈ღ、锻炼了能力◈ღ，而且让全体党员和员工都牢固树立了“主人翁”意识◈ღ，都把自己作为企业的主人◈ღ，为企业发展尽心尽力澳门永利入官网◈ღ。

　　构建激励机制◈ღ。集团每年开展优秀主持人◈ღ、优秀讲师◈ღ、优秀课件年度评比表彰◈ღ，对评选进入前五名的颁发荣誉证书◈ღ，给予物质奖励◈ღ，充分调动了全体员工的参与积极性◈ღ。通过学习锻炼◈ღ，让“快乐工作 快乐生活”的企业理念根植于每位员工心中◈ღ，使“周四大学堂”成为优秀人才成长的摇篮◈ღ。

　　促进融合发展◈ღ。集团党委通过“党建+”模式创新开展“周四大学堂”活动◈ღ，以党建为引领◈ღ，融入业务知识学习◈ღ，将党建与业务工作深度融合◈ღ，通过党建促业务◈ღ，充分发挥党建引领作用◈ღ，有效解决了企业发展中党建与业务工作“两张皮”的问题◈ღ。

　　增强学习趣味◈ღ。通过“周四大学堂”每月开展一次读书分享会◈ღ，在集团上下营造了崇尚读书的学习氛围◈ღ。通过举办吐槽大会◈ღ，让员工对集团各个方面存在的问题进行吐槽◈ღ，集团党委专题召开会议对存在问题进行研究整改◈ღ。通过举办这些形式多样的活动◈ღ，丰富了学习内容◈ღ，增强了学习的趣味性◈ღ，解决了理论学习枯燥的问题◈ღ。

　　调动参与热情◈ღ。很多单位在组织集体学习时◈ღ，存在党员职工参加学习积极性不高◈ღ、参与度不够的问题◈ღ。集团党委通过“党建+”模式创新开展“周四大学堂”集中学习活动◈ღ，方式新颖◈ღ，内容丰富◈ღ，既学习了理论知识◈ღ，又掌握了业务内容◈ღ，增强了创新意识◈ღ，激发了广大员工主动参与学习的热情◈ღ，解决了学习参与度不高的问题澳门永利入官网◈ღ。

　　培养优秀人才澳门永利入官网◈ღ。通过“周四大学堂”这个平台◈ღ，不断发现人才◈ღ、培养人才◈ღ、锻炼人才◈ღ。很多优秀年轻员工在“周四大学堂”上踊跃参与主持◈ღ、讲课或分享◈ღ，通过走上讲台◈ღ，参与交流◈ღ，相互学习◈ღ，得到了锻炼和成长◈ღ。2024年◈ღ，有18名优秀员工通过这个平台脱颖而出并被提拔重用◈ღ，解决了人才培养的问题◈ღ。

　　市文旅集团党委通过“党建+”模式将“周四大学堂”活动举办得有声有色◈ღ，让全体党员和员工都主动参与进来◈ღ，在“大学堂”上学习知识◈ღ、分享感悟◈ღ、沟通交流◈ღ，充分调动了大家学习的积极性和主动性◈ღ，让全体党员和员工更加坚定了理想信念◈ღ，提高了政治站位◈ღ，学到了知识◈ღ、增长了才干◈ღ、拓宽了视野◈ღ，促进党建与业务工作深度融合◈ღ，以高质量党建引领国企高质量发展◈ღ。（章家锋）澳门永利◈ღ。永利贵宾会◈ღ，澳门永利官网澳门永利入官网