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　　二是健全完善工作推进机制✿✿✿。坚决落实主体责任✿✿✿、监督责任✿✿✿，把抓机关党建功夫用在平时✿✿✿，加强对下属党组织的分类指导✿✿✿、分级管理✿✿✿。建立健全“年底综合考评+年度述职评议+平时动态考核”机制✿✿✿，实行机关党建督导考核闭环工作制度✿✿✿，通过评比交流✿✿✿、评估反馈✿✿✿、评议考核✿✿✿，持续压紧压实工委督导✿✿✿、机关党委主体✿✿✿、机关党支部落实“三级责任”✿✿✿，倒逼机关党建责任落地落实✿✿✿。

　　三是加强机关党建研究交流✿✿✿。牢牢把握机关党建规律特点✿✿✿，深入开展调查研究✿✿✿，加强成果转化运用✿✿✿，推动机关党建创新发展✿✿✿。强化“大党建”理念✿✿✿，加强工委与部门党组（党委）横向沟通互动✿✿✿，探索实施机关党建协作共建机制✿✿✿，按照有利于互学互鉴✿✿✿、便于分类指导的原则✿✿✿，完善片组交流制度✿✿✿，搭建互学互动平台✿✿✿，增进片组单位交流沟通✿✿✿，广泛凝聚机关党建强大合力澳门永利✿✿✿。